Sementara CPNS menawarkan posisi permanen dan proses seleksi yang komprehensif, PPPK memberikan fleksibilitas bagi individu yang memiliki keahlian khusus.
Memahami tantangan dan peluang yang terkait dengan masing-masing sistem sangat penting bagi individu yang berencana untuk memasuki layanan publik pada tahun 2023.
Pada akhirnya, pendekatan yang dipersiapkan dengan baik dan penuh tekad akan meningkatkan peluang keberhasilan dalam rekrutmen CPNS dan PPPK.(***)
Dapatkan info menarik dan terupdate lainnya hanya di laman Google News kami, klik padang.pikiran-rakyat.com, sumber informasinya Rakyat